Performance et régulation sociale du lean: apports de la GRH mobilisatrice

Abdelwahab Aït Razouk and Yann Quemener ()
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Yann Quemener: LEGO - Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest - UBS - Université de Bretagne Sud - UBO EPE - Université de Brest - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IBSHS - Institut Brestois des Sciences de l'Homme et de la Société - UBO EPE - Université de Brest - UBL - Université Bretagne Loire - IMT Atlantique - IMT Atlantique - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], ISEN Yncréa Ouest

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Abstract: Certains chercheurs ont proposé de composer avec les standards du lean en veillant à ce que des espaces d'échange social contribuent à la rencontre des régulations. Nous souhaitons poursuivre cette démarche en étudiant l'effet modérateur des pratiques de GRH mobilisatrice sur la régulation des pratiques de lean management. Pour cela, nous avons mobilisé la théorie de la régulation sociale, et mené une étude empirique quantitative à partir de l'enquête REPONSE. Les résultats confirment l'existence d'un tel effet modérateur des pratiques mobilisatrices.

Date: 2019-11-12
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Published in Revue management & avenir, 2019, N° 112 (6), pp.15-35. ⟨10.3917/mav.112.0015⟩

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DOI: 10.3917/mav.112.0015

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