Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles

Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery (), Chloé Guillot-Soulez () and Anne Stévenot ()
Additional contact information
Mathieu Floquet: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine, LOG - Laboratoire Orléanais de Gestion (1998-2011) - UO - Université d'Orléans
Loris Guery: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Chloé Guillot-Soulez: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Anne Stévenot: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

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Keywords: Epargne salariale; rémunérations; relations professionnelles (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013-11-15
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Published in DARES. 2013

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