Les discriminations à l'embauche dans l'enseignement supérieur et la recherche

Laetitia Challe (), Yannick L'Horty (), Pascale Petit () and François-Charles Wolff
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Laetitia Challe: Université Gustave Eiffel, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel, TEPP - Théorie et évaluation des politiques publiques - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Pascale Petit: Université Gustave Eiffel, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel, TEPP - Théorie et évaluation des politiques publiques - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Nous mesurons les discriminations dans l'accès à l'emploi au sein du domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche à l'aide d'un test par correspondance, dont le principe consiste à comparer les réponses des recruteurs à des candidatures fictives semblables en tous points à l'exception d'une caractéristique dont on veut évaluer l'effet. Deux critères sont testés, le genre des candidats et leur origine géographique, dans deux professions, assistant de gestion et responsable administratif, à l'aide de deux méthodes de test, en réponse à des offres d'emplois et à l'aide de candidatures spontanées adressées à des recruteurs. Au total, l'étude exploite les résultats de 2 748 candidatures envoyées en 2021 et 2022 à des établissements d'enseignement supérieur et de recherche en France. Dans ce secteur particulier où les principes d'égalité et d'intégrité structurent largement l'activité, l'étude met en évidence une exposition aux discriminations selon l'origine Nord-Africaine d'une ampleur comparable à celle qui existe dans l'ensemble de la fonction publique. Elle souligne également la sensibilité des résultats à la couverture géographique retenue dans les tests mesurant l'intensité des discriminations.

Keywords: Discrimination; Enseignement supérieur; Test par correspondance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-03-02
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Working Paper: Les discriminations à l’embauche dans l’enseignement supérieur et la recherche (2024)
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