Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany: Haupterhebung

Helmut Schröder and Thomas Weiß
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Helmut Schröder: Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn

No 201605 (de), FDZ-Methodenreport from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Die Studie 'Management practices, organizational behaviour and firm performance in Germany' ist die erste groß angelegte Befragung ihrer Art in Deutschland. Hintergrund der Studie ist die Annahme, dass der gezielte Einsatz von Managementpraktiken die Motivation von Mitarbeitern erhöht und somit zu Produktivitätssteigerungen sowie erhöhter Wettbewerbsfähigkeit beitragen kann. Dabei zielen die abgefragten Managementpraktiken auf die Bereiche Monitoring und Evaluierung, Personalmanagement, insbesondere Anreiz- und Motivationssysteme, sowie Work-Life-Balance ab. Die Erhebung richtet sich an Manager in Betrieben (z. B. den Geschäftsführer, CEO, Bereichs- oder Werksleiter)." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Befragung; Datengewinnung; empirische Forschung; Erhebungsmethode; Forschungsmethode; Fragebogen; Führungskräfte; Managementmethode; Motivationsförderung; Personalmanagement; Anreizsystem; Repräsentativität; IAB-Datensatz Management Practices; Stichprobenverfahren; Unternehmenserfolg; Unternehmensorganisation; Work-Life-Balance; Zielgruppe; 2014-2015 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 40 pages
Date: 2016
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https://doku.iab.de/fdz/reporte/2016/MR_05-16.pdf

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