Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran (Only a few women reach top positions)

Susanne Kohaut and Iris Möller
Additional contact information
Susanne Kohaut: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Iris Möller: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

No 201006, IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Women are rarely found in top management positions of large firms. Nothing much has changed since 2004 when the survey was first conducted. Although more women do hold positions in middle and lower management, they still do not reach a proportion that reflects their share of the workforce." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Beruf und Familie; beruflicher Aufstieg; Berufsverlauf; Berufswahl; Betriebsgröße; Frauen; Führungskräfte; Geschäftsführer; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebspanel; leitende Angestellte; Management; mittlere Führungskräfte; Privatwirtschaft; Unternehmer; Wirtschaftszweige; 2004-2008 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 6 pages
Date: 2010
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doku.iab.de/kurzber/2010/kb0610.pdf

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iab:iabkbe:201006

Access Statistics for this paper

More papers in IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek ().