Folgen des Mindestlohns in Deutschland: Betriebe reagieren nur selten mit Entlassungen (Establishment-level reactions to the new statutory minimum wage: Layoffs are rare)

Lutz Bellmann, Mario Bossler, Matthias Dütsch, Hans-Dieter Gerner and Clemens Ohlert
Additional contact information
Lutz Bellmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; Univ. Erlangen-Nürnberg
Mario Bossler: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Matthias Dütsch: Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn in Berlin
Hans-Dieter Gerner: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Clemens Ohlert: Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn in Berlin

No 201618, IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "We descriptively analyze establishment-level reactions in the course of the recent minimum wage introduction in Germany. Employment is rather adjusted through a reduction of hires than by layoffs. Other frequently reported reactions are a reduction of working time and an increase of product prices." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Beschäftigerverhalten; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsform; Betrieb; IAB-Betriebspanel; Mindestlohn; Personalanpassung; Preisbildung; Wirtschaftszweige; Arbeitszeit; 2015-2015 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 8 pages
Date: 2016
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