Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad

Benjamin. Fomba Kamga, Vincent de Paul. Mboutchouang and Gaston Brice. Nkoumou Ngoa

ILO Working Papers from International Labour Organization

Abstract: L’objectif de cette étude est de mettre en évidence les effets des emplois atypiques (temps partiel, contrat à durée déterminée écrit), ainsi que des relations de travail basées sur des contrats non écrits (contrat verbal, absence de contrat) sur la rémunération (salaire et accès aux prestations sociales) et la mobilité sur les marchés du travail de trois pays d’Afrique Subsaharienne (Cameroun, République Démocratique du Congo et Tchad).

Keywords: precarious employment; labour relations; working conditions (search for similar items in EconPapers)
Pages: 51 pages
Date: 2016
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Published in Série des conditions de travail et d'emploi

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