Validez y Confiabilidad de un Instrumento para Evaluar el Clima Organizacional en Diferentes Ramas de Actividad Económica

Margarita Dávila Hernández ()
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Margarita Dávila Hernández: Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco, Estado de México

Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, 2016, vol. 1, issue 2, 405-429

Abstract: Dada la importancia que se le ha señalado al clima organizacional, por la evidencia de su relación con factores como la productividad, la motivación y compromiso, entre otros, es fundamental su evaluaciónpara tomar las acciones pertinentes que favorezcan un clima propicio que logrenel efecto esperado en los aspectos antes señalados. La evaluación antes mencionada debe realizarse a través de instrumentos confiables y válidos, siendola Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) uno de los pocos instrumentos que se han validado en población mexicana (personal de salud) con un enfoque integrador.Elobjetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de una adaptación del instrumento, agregando el factor “Condiciones del lugar de trabajo”, en empresasde diferentesramas de actividad económica, en la Zona Metropolitana del Valle deMéxico, determinando,así, la pertinencia de su aplicación general.

Keywords: clima organizacional; análisis factorial exploratorio (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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