Informalidad, precariedad y trabajo en negro. Distinción conceptual y aproximación empírica

María Eugenia Labrunée and Marcos Esteban Gallo

Nülan. Deposited Documents from Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación

Abstract: En los últimos años la discusión sobre el deterioro en las condiciones del mercado de trabajo ha dado lugar a la difusión de una terminología en la cual conceptos como precariedad laboral, trabajo en negro o informalidad se utilizan a veces de manera confusa, ya sea como sinónimos, ya sea aludiendo a necesidades diferentes de las que tales términos quieren significar. En rigor, cada uno de estos conceptos remite a circunstancias específicas que, si bien suelen aparecer sobrepuestas en la configuración de una misma situación laboral, son claramente diferenciables. Así, mientras el trabajo en negro hace referencia a la ausencia de una relación contractual debidamente encuadrada en los cánones legales vigentes, la precariedad laboral abarca aspectos más complejos en la relación entre capital y trabajo, mientras que la informalidad constituye esencialmente una modalidad de operación de la unidad productiva. Asimismo la falta de instrumentos estadísticos específicos, en ocasiones dificulta la aproximación empírica a estas problemáticas, la cual se lleva a cabo en nuestro país fundamentalmente a través de la Encuesta Permanente de Hogares.

Keywords: Empleo; Mercado Clandestino; Mercado de Trabajo; Trabajo en Negro; Precarización Laboral; Informalidad Laboral; Argentina (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005
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Published in Realidad Económica, (210), 2005, pp. 60-76

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