UPDATING THE PRESTIGE OF THE CIVIL SERVICE IN THE REFORM PROCESS

Veronika Karkovska

Public Administration and Regional Development, 2020, issue 7

Abstract:

The prestige of the civil service affects the quality of attracting resources to the public administration, and the civil service is considered as part of the public administration connected with the realization of the goals, tasks and functions of the state. The study of the factors of prestige and the attempt to formulate its model are necessary to manage the process of raising the prestige of socially important spheres of life, one of which is the protection of national interests. The article identifies and analyzes that influence the formation of the prestige of the civil service of Ukraine and leading countries. They are based on the use of official position not in the interests of society: protectionism, mutual services, use of state property for personal purposes, as well as bribes, kickbacks and other illegal mechanisms of "transformation of power into money". Also, criteria have been selected to take into account the prestige, which are a result of the efficiency of public administration and the macroeconomic environment, because they reflect the possibilities and freedom of realization of activity. Updating the prestige of the civil service is a prerequisite for successful European integration and good and efficient public administration that meets the requirements of modern times and European standards and principles of good governance. The detail analyzes the main factors influencing the prestige of the civil service. After evaluating all possible factors, we can distinguish those that most accurately and accurately reflect the results of the question under study. Measures justified to increase the level of prestige of the civil service.The effectiveness of the reform of the Ukrainian civil service must be accompanied by the creation of a professional, politically impartial, stable, highly efficient, authoritative and prestigious civil service capable of meeting the challenges of today and providing quality administrative services that meet European standards.

Престиж державної служби впливає на якість залучення ресурсів до державного управління, а державна служба розглядається як частина державного управління, пов'язана з реалізацією цілей, завдань та функцій держави. Вивчення факторів престижу та спроба сформулювати його модель необхідні для управління процесом підвищення престижу суспільно важливих сфер життя, одним із яких є захист національних інтересів. У статті визначено та проаналізовано вплив на формування престижу державної служби України та провідних країн. Вони ґрунтуються на використанні службового становища не в інтересах суспільства: протекціонізм, взаємні послуги, використання державної власності в особистих цілях, а також на хабарі, відкати та інші незаконні механізми "перетворення влади на гроші". Також були обрані критерії для врахування престижу, які є результатом ефективності державного управління та макроекономічного середовища, оскільки вони відображають можливості та свободу здійснення діяльності. Підвищення престижу державної служби є необхідною умовою успішної європейської інтеграції та доброго та ефективного державного управління, яке відповідає вимогам сучасності та європейським стандартам та принципам належного управління. Докладно проаналізовано основні фактори, що впливають на престиж державної служби. Оцінивши всі можливі фактори, ми можемо виділити ті, які найбільш точно та найточніше відображають результати досліджуваного питання. Заходи, виправдані для підвищення рівня престижу державної служби. Ефективність реформи державної служби України має супроводжуватися створенням професійної, політично неупередженої, стабільної, високоефективної, авторитетної та престижної державної служби, здатної відповідати викликам сьогодні та надавати якісні адміністративні послуги, що відповідають європейським стандартам.

Date: 2020-04-07
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://pard.mk.ua/index.php/journal/article/viewFile/168/132.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:nos:00pard:168

Access Statistics for this article

More articles in Public Administration and Regional Development from Petro Mohyla Black Sea National University
Bibliographic data for series maintained by Sergey Tymofeev ().