Decisiones de reestructuraci¢n organizativa en la gran empresa espa¤ola durante la d‚cada de los noventa

Isabel Su rez Gonz lez () and Jos‚ D. Vicente Lorente ()
Additional contact information
Isabel Su rez Gonz lez: Departamento de Administraci¢n y Econom¡a de la Empresa, Facultad de Econom¡a y Empresa, Universidad de Salamanca, http://web.usal.es/~isuarez/
Jos‚ D. Vicente Lorente: Departamento de Administraci¢n y Econom¡a de la Empresa, Facultad de Econom¡a y Empresa, Universidad de Salamanca, http://web.usal.es/~josvic/
Authors registered in the RePEc Author Service: Isabel Suarez-Gonzalez

No 2000-07, Working Papers "New Trends on Business Administration". Documentos de Trabajo "Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas". from Interuniversity Research Master and Doctorate Program (with a quality mention of ANECA) on "Business Economics", Universities of Valladolid, Burgos, Salamanca and León (Spain). Until 2008, Interuniversity Doctorate Program (with a quality mention of ANECA) “New trends in Business Administration”, Universities of Valladolid, Burgos, and Salamanca (Spain). Master en Investigación y Programa de Doctorado Interuniversitarios (con mención de calidad de la ANECA) en "Economía de la Empresa", Universidades de Valladolid, Burgos, Salamanca y León (España). Hasta 2008, Programa de Doctorado Interuniversitario (con mención de calidad de la ANECA) “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”, Universidades de Valladolid, Burgos y Salamanca (España).

Abstract: El trabajo analiza el fen¢meno de la reestructuraci¢n empresarial o ?downsizing? proponiendo un modelo que agrupa los determinantes de la reducci¢n de la fuerza laboral en factores reactivos y proactivos. Para la contrastaci¢n de las hip¢tesis se plantea un estudio comparado de los factores que inciden en la probabilidad o frecuencia del ?downsizing? y en la magnitud o alcance de esta pr ctica utilizando an lisis de regresi¢n lineal y log¡stica con datos de panel. Los resultados muestran una mayor incidencia de los factores reactivos en la decisi¢n de reestructuraci¢n, si bien se aprecian diferencias dependiendo del periodo analizado.

Keywords: reestructuraci¢n organizativa; downsizing; recortes de plantilla (search for similar items in EconPapers)
Date: 2000-07
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Organization Studies, vol. 28, 2007, pages 1613-1638 with the title "Ownership traits and downsizing behaviour: Evidence for the Largest Spanish firms 1990-1998"

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ntd:wpaper:2000-07

Ordering information: This working paper can be ordered from
Av. Valle de Esgueva, 6. E-47011-Valladolid (Spain)

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers "New Trends on Business Administration". Documentos de Trabajo "Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas". from Interuniversity Research Master and Doctorate Program (with a quality mention of ANECA) on "Business Economics", Universities of Valladolid, Burgos, Salamanca and León (Spain). Until 2008, Interuniversity Doctorate Program (with a quality mention of ANECA) “New trends in Business Administration”, Universities of Valladolid, Burgos, and Salamanca (Spain). Master en Investigación y Programa de Doctorado Interuniversitarios (con mención de calidad de la ANECA) en "Economía de la Empresa", Universidades de Valladolid, Burgos, Salamanca y León (España). Hasta 2008, Programa de Doctorado Interuniversitario (con mención de calidad de la ANECA) “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”, Universidades de Valladolid, Burgos y Salamanca (España). Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Fortuna-Lindo, Jose M. ().