Améliorer la performance du marché du travail en France

Stéphanie Jamet

No 504, OECD Economics Department Working Papers from OECD Publishing

Abstract: Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emploi. Une amélioration de la situation sur le marché du travail permettrait d'élever le niveau de vie et la croissance potentielle, mais aussi de réduire l'exclusion sociale et d'assouplir les pressions sur les dépenses publiques. Ce document étudie les différentes caractéristiques structurelles du marché du travail français qui peuvent expliquer la faible utilisation du potentiel d'emploi. Il met en évidence la nécessité d'une réforme globale du marché du travail visant à : i) déplacer le poids de la protection sociale qui pèse actuellement sur les entreprises en assouplissant et en rationalisant la législation sur la protection de l'emploi, ii) éliminer les incitations aux retraits prématurés du marché du travail, iii) donner aux employés et aux employeurs plus de liberté dans la négociation du temps de travail, iv) améliorer l'efficacité des services de placement vers l'emploi.

Keywords: coût du travail; France; législation sur la protection de l'emploi; négociation salariale; réduction du temps de travail; salaire minimum; service public de l'emploi; trappes à inactivité (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J30 J50 J65 J8 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006-07-24
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https://doi.org/10.1787/878011313720 (text/html)

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