PENERAPAN TEORI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN RUANG TERBUKA HIJAU KOTA SURABAYA

Deny Setiawan

No df6qs, INA-Rxiv from Center for Open Science

Abstract: Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui secara jelas bagaimanakah penerapan teori kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Ruang Terbuka Hijau Kota Surabaya dimulai dari pengertian kepemimpinan, peranan pemimpin atau kepemimpinan dalam organisasi atau perusahaan, motivasi kerja, bentuk motivasi kerja dan hubungannya terkait dengan kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan simple random sampling (teknik sampel sederhana) pada beberapa pegawai Dinas Kebersihan dan Ruang Terbuka Hijau Kota Surabaya yaitu sebesar 16 orang dengan informan Kepala Dinas Kebersihan dan Ruang Terbuka Hijau Kota Surabaya. Hasil dari penelitian ini yaitu penerapan teori kepemimpinan oleh pemimpin dalam rangka meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai sudah sangat baik namun tidak signifikan.

Date: 2018-02-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5a737f157d60af000e8276ef/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:inarxi:df6qs

DOI: 10.31219/osf.io/df6qs

Access Statistics for this paper

More papers in INA-Rxiv from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().