Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tarakan - Jurnal KARIMA

Eli Hasmin
Additional contact information
Eli Hasmin: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya

No 2jhf9, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (PNS) di kantor Setda Kota Tarakan”. Jenis penelitian adalah penelitian survei, sehingga ditemukan kejadian-kejadian dan hubungan antar konstruk. Populasi penelitian pegawai Setda Kota Tarakan berjumlah 195 orang, seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis secara deskriptif dan inferensial dengan menggunakan The StructuralEquation Modeling (SEM) dari paket software statistik Lisrel dan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor Setda Kota Tarakan.

Date: 2017-12-31
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5ccea91978c993001bd34bf6/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:2jhf9

DOI: 10.31219/osf.io/2jhf9

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().