Transformasi Digital

Muhammad Saputra

No 2uphc, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Teknologi informasi saat ini sangat diperlukan bagi perusahaan untuk mengaplikasikan penggunaan teknologi untuk kemajuan perusahaan. Sumber daya suatu organisasi perusahaan, terutama karyawan, harus memiliki keahlian digital di tempat kerja untuk membantu perubahan teknologi dan ketidakpastian lingkungan demi keberlanjutan dan kinerja. Karyawan merupakaN asset penting bagi organisasi untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Kelincahan dan pengalaman digital dari sumber daya manusia organisasi dapat membantu menciptakan kemampuan karyawan untuk melakukan dan mencapai tujuan mereka. Kelincahan pekerja di perusahaan dapat ditingkatkan melalui design thinking, analisis yang stabil terhadap orang-orang di tempat kerja, dan transformasi. Dalam lingkungan yang tidak pasti dan dengan kemajuan teknologi, organisasi harus bisa mengatasi hambatan kinerja untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Hambatan kinerja dan gangguan digital dapat terjadi di dalam teknologi itu sendiri, masyarakat, dan model bisnis yang berdampak pada datangnya pekerjaan, yang membutuhkan kelincahan dan keahlian digital dari karyawan.

Date: 2021-10-19
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/616e83fbb88a570048f170df/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:2uphc

DOI: 10.31219/osf.io/2uphc

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().