INDIVIDUAL BEHAVIOR, VALUES, AND PERSONALITY

Nova dwi Lestari

No 3dhuj, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Persepsi peran Persepsi peran: sejauh mana seseorang memahami tugas pekerjaan yang diberikan atau diharapkan darinya ada dalam 3 bentuk: Karyawan memiliki persepsi peran yang jelas ketiak mereka memahami secara spesifik tugas atau konsekuensi yangmenjadi tanggung jawab mereka. Kejelasan peran muncul Ketika karyawan memahami prioritas berbagai tugas merekatugas dan harapan kinerja kejelasan Peran adalah tentang memahami perilaku yang disukai menyelesaikan tugas Peran diberi persepsi pentingkarena mewakili seberapa baik karyawan mengetahui kemana harus mengarahkan usahanya, karyawan bekerja lebih akurat dan efisien.

Date: 2023-11-06
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6549269fb1613d03d6b7b303/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:3dhuj

DOI: 10.31219/osf.io/3dhuj

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().