PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELNI (PERSERO) SURABAYA

, Ananda and Dewi Kartika Sari

No 3thup, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan serta pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan menganalisis proses pengambilan keputusan yang diterapkan oleh PT PELNI (Persero) Surabaya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yang mengambil sampel dari suatu populasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT PELNI (Persero) Surabaya, sehingga jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan 50 Responden. Teknik Pengambilan Sempel menggunakan Non probality sampling yang termasuk dalam Sampling Purposive. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokrasi dan pengambilan keputusan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT PELNI (Persero) Surabaya.

Date: 2020-01-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e12e3657545840196f9e968/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:3thup

DOI: 10.31219/osf.io/3thup

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().