Pengaruh Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Tarakan

Eli Hasmin
Additional contact information
Eli Hasmin: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya

No 3uekc, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Setda Kota Tarakan. Jenis penelitian adalah penelitian survei karena menggunakan populasi dan sampel sehingga ditemukan kejadian-kejadian dan hubungan antar konstruk. Populasi penelitian pegawai Setda Kota Tarakan berjumlah 195 orang, seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis secara deskriptif dan inferensial dengan menggunakan The Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistik Lisrel dan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor Setda Kota Tarakan.

Date: 2017-10-30
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5ccea4b3103390001a9bd8b6/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:3uekc

DOI: 10.31219/osf.io/3uekc

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().