Faktor Individu Dalam Organisasi

, Adelia

No 4tpd7, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Perilaku individu dalam organisasi adalah bentuk interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi. Setiap individu dalam organisasi, semuanya akan berperilaku berbeda satu sama lain, dan perilakunya adalah ditentukan oleh masing-masing lingkungannya yang memang berbeda. Individu membawa ke dalam tatanan organisasi kemampuan, kepercayaan pribadi, pengharapan kebutuhan dan pengalaman masa lalunya. Karakteristik yang dipunyai individu ini akan dibawanya manakala memasuki lingkungan baru yaitu oraganisasi atau yg lainnya.

Date: 2021-11-29
New Economics Papers: this item is included in nep-ban
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/61a58d22422ad40879d00c44/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:4tpd7

DOI: 10.31219/osf.io/4tpd7

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().