PENGARUH KREATIVITAS PIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP IKLIM KERJASAMA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN KABUPATEN PASAMAN BARAT

Nova Delita Hb and Mariani St.B Tanjung

No 65ykc, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kreativitas pimpinan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, iklim kerjasama terhadap kinerja pegawai, pengaruh kreativitas pimpinan, motivasi kerja, dan iklim kerjasama secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pangan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 60 orang. Jumlah populasi yang relatif sedikit tersebut maka seluruh populasi dijadikan sampel penuh (sensus). Analisis terhadap variabel bebas dan terikat dilakukan melalui analisis deskriptif dan regresi serta untuk pembuktian hipotesis digunakan uji t dan F. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis secara parsial dan secara simultan dari variabel kreativitas pimpinan, motivasi kerja dan iklim kerjasama, terhadap kinerja pegawai terbukti/diterima dalam penelitian ini. Variabel kreativitas pimpinan, motivasi kerja, dan iklim kerjasama secara parsial dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Kreativitas pimpinan, motivasi kerja dan iklim kerjasama yang telah dicapai secara parsial dan simultan yang relatif sudah baik untuk dapat dipertahankan dan bahkan ditingkatkan sehingga kinerja pegawai dapat semakin meningkat pula

Date: 2020-01-19
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e6484a70f987d0308497769/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:65ykc

DOI: 10.31219/osf.io/65ykc

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().