PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA BAKERY DI BANDAR LAMPUNG

, Ardansyah and Yunita Pratama

No 9djwq, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Permasalahan yang dirumuskan adalah, Apakah Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Apakah Motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan dalam penelitian adalah Untuk menganalisis menurunnya kinerja karyawan CV Jaya Bakery yang dipengaruhi oleh Motivasi dan kompensasi, dan Sebagai sumbangan pemikiran kepada pihak perusahaan dalam rangka berusaha meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan di CV Jaya Bakery yang berjumlah 40 orang responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas dan realibelitas dalam penelitian menggunakan Spss versi 17 berstatus valid dan reliabel. Metode yang digunakan adalah Regresi linier berganda, Uji t dan Uji F. Hasil analisis Regresi linier berganda yaitu: Y= 9,609 + 0,435X1 + 0,315X2. Pengujian Hipotesis Motivasi terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 5% yaitu dk = n-k maka dk = 40-3 = 37, thitung 3,847 > ttabel 2,026 artinya Ha diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi dengan kinerja karyawan. Pengujian Hipotesis kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikansi 5% terdapat pengaruh antara Motivasi dengan kinerja karyawan. Pengujian Hipotesis F dengan taraf 5% yaitu F hitung (38,917) > F tabel (3,32), artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya Motivasi dan Kompensasi secara bersama- sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hipotesis penelitian yang dinyatakan dalam penelitian ini dapat diterima, berarti variabel Motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV Jaya Bakery.

Date: 2021-07-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/60dd2334f83de2020bb01b41/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:9djwq

DOI: 10.31219/osf.io/9djwq

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().