PENGARUH SISTEM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PELAYANAN PUBLIK PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BANGGAI

Moh. Gifari Sono

No 9trua, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh sistem pengembangan karir yaitu pelatihan dan pengembangan, peran atasan/pimpinan dan sistim reward organisasi terhadap kinerja pelayanan publik pegawai negeri sipil pada pemerintah daerah Kabupaten Banggai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil level manajerial eselon II, III, dan [V pada pemerintah daerah Kabupaten Banggai Sulawesi Tengah. Sampel penelitian ini sebesar 240 orang pegawai yang diambil secara Proportional Stratified Random Sampling. Metode analisis data dalam studi ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor dalam sistim pengembangan karir yaitu pelatihan dan pengembangan, peran atasan/pimpinan dan sistim reward organisasi berpengaruh secara nyata dan signifikan terhadap kinerja pelayanan publik pegawai negeri sipil pemerintah daerah Kabupaten Banggai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Date: 2012-01-29
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e566ccf35d22d02e25f2431/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:9trua

DOI: 10.31219/osf.io/9trua

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().