Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty CP TNHH SX-TM Nhất Quang

Ha Nam Khanh Giao and Tran Quoc Binh

No asqwr, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất – Thương mại Nhất Quang (NhatQuang Co), bằng việc khảo sát 185 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố VHDN- theo tầm quan trọng giảm dần- đến Sự gắn bó của nhân viên gồm: Sự sáng tạo trong công việc, Sự trao quyền, Giao tiếp trong tổ chức, Làm việc nhóm, Phần thưởng và sự công nhận, Đào tạo và phát triển.. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý NhatQuang Co nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên.

Date: 2021-04-18
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/60864094f1616001039cb628/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:asqwr

DOI: 10.31219/osf.io/asqwr

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().