Employee Agility

Nisa Nurul Hikmah

No ckn2w, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Di masa yang terus berkembang dari waktu ke waktu dengan cepat, sebagai karyawan pasti selalu dituntut untuk bisa beradaptasi dengan cepat dan bisa mengikuti perubahan yang terus terjadi. Ada berbagai pengertian tentang agility. Pada intinya agility bisa membuat karyawan lebih berkembang dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang lebih kompleks. Untuk menjadi individu atau karyawan yang agile menurut Sherehiy dan Karwowski (2014) karyawan atau individu harus bersifat proaktif, mampu beradaptasi, dan memiliki resiliensi tinggi. Employee agility bisa membuat perusahaan akan lebih sukses di masa depan karena sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Date: 2021-10-24
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6175703c6513b100eb41eaee/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:ckn2w

DOI: 10.31219/osf.io/ckn2w

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().