Pengaruh Stres dan Konflik Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan di Puskesmas Gedong Tataan

Vonny Tiara Narundana and Novita Sari

No eqdx3, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Banyak faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya kualitas kerja karyawan Puskesmas dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Salah satu di antaranya adalah tekanan akibat pekerjaan (stres) dan kemampuan karyawan dalam mengelola konflik kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah stres dan konflik kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kualitas kerja karyawan di Puskesmas Gedong Tataan. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif menggunakan metode tabulasi dan analisis kuantitaf menggunakan alat analisis analisis regresi linier berganda. Hasil kesimpulan menunjukkan bahwa stres (X1) berpengaruh terhadap kualitas kerja karyawan (Y) di Puskesmas Gedong Tataan. Kemudian konflik kerja (X2) berpengaruh terhadap kualitas kerja karyawan (Y) di Puskesmas Gedong Tataan dan stres (X1) dan konflik kerja (X2) berpengaruh terhadap kualitas kerja karyawan (Y) di Puskesmas Gedong Tataan.

Date: 2021-04-28
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6088ecc17166fa01fee92ea6/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:eqdx3

DOI: 10.31219/osf.io/eqdx3

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().