Buku PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA TARAKAN

Eli Hasmin
Additional contact information
Eli Hasmin: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya

No jsznm, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penerbitan buku ini terinspirasi dari reformasi birokrasi yang menuntut pendahgunaan pegawai yang mampu mendukung kelancaran dan keterpaduan pelaksanaan dan fungsi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik. Bahan-bahan yang disajikan dalam buku ini adalah merupakan hasil penelitian dan kumpulan dari beberapa literatur yang terkait dengan kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai.

Date: 2018-01-31
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5cceb3ad78c993001bd34fa3/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:jsznm

DOI: 10.31219/osf.io/jsznm

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().