Các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo trong công việc của nhân viên UFM

Ha Nam Khanh Giao and Nguyen Hoang Vinh

No kzavp, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong công việc tại trường Đại học Tài chính – Marketing, bằng việc khảo sát 250 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy mức độ tác động đến sự sáng tạo của nhân viên- giảm dần theo thứ tự- là Phong cách tư duy; Tự chủ trong sáng tạo; Động lực nội tại; Tự chủ trong công việc; Sự hỗ trợ của tổ chức. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị giúp nhà trường có chính sách quản trị nguồn nhân lực thích hợp nhất để phát huy tính sáng tạo trong công việc của nhân viên, nâng cao chất lượng công tác của nhân viên.

Date: 2015-12-14
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e3d37d4032a4d0135e7079c/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:kzavp

DOI: 10.31219/osf.io/kzavp

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().