Hubungan dan Pembagian Kerja Dalam Pengelolaan Koperasi

Andi Syahrul Ramadhan Rasyid

No qrf9b, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah sebuah ilmu atau cara untuk mengatur bagaimana hubungan serta peranan tenaga kerja (sumber daya / objek utama) secara efektif dan efisien sehingga dapat dimaksimalkan untuk mencapai tujuan bersama. Sumber daya manusia (SDM) adalah orangorang yang bekerja, berfungsi sebagai aset organisasi atau perusahaan yang dapat dihitung jumlahnya (kuantitatif). Untuk mendapatkan SDM yang memiliki kualitas yang baik maka perlu dikelola, karena jika dikelola maka menjadi investasi bagi perusahaan, didalam SDM yang paling berpengaruh yaitu tenaga kerja. Karena tenaga kerja merupakan faktor utama yang menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Salah satu hal yang penting dalam pengelolaan tenaga kerja yaitu bagaimana cara membagi pekerjaan, waktu kerja dan mengarahkan tenaga kerja sesuai dengan tujuan perusahaan.

Date: 2022-04-16
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/625c2204f5c2e621721f7873/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:qrf9b

DOI: 10.31219/osf.io/qrf9b

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().