Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện của nhân viên Vietinbank Bình Dương

Ha Nam Khanh Giao and Nguyen Ngoc Nhu

No rkb8s, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Nghiên cứu này nhằm phân tích hệ thống đánh giá kết quả thực hiện của nhân viên Vietinbank Bình Dương, bằng việc khảo sát 60 nhân viên tại Chi nhánh. Phương pháp phân tích thống kê, đối chiếu so sánh được sử dụng. Kết quả cho thấy mặc dù đã có nhiều tiến bộ, vẫn còn một số vấn đề trong hệ thống đánh giá kết quả thực hiện của nhân viên Vietinbank Bình Dương. Từ đó, nghiên cứu đề xuất mức độ ưu tiên giải quyết các vấn đề còn tồn tại và các giải pháp đến Ban lãnh đạo nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên Vietinbank Bình Dương.

Date: 2020-10-16
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5f8bc3e7d85b700320657b9d/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:rkb8s

DOI: 10.31219/osf.io/rkb8s

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().