MANAGING DIVERSITY

Tasa Permatahati

No rtf6g, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Managing diversity atau mengelola keragaman adalah pilihan dan komitmen sadar oleh organisasi untuk menilai perbedaan ini denganku menggunakan keragaman sebagai sumber kekuatan untuk mencapai tujuan organisasi Diversity atau keragaman adalah jumlah total perbedaan yang membuat individu menjadi diri mereka sendiri,dan kemampuan kolektif mereka untuk berkontribusi pada tujuan suatu organisasi

Date: 2023-11-06
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6549b4a9c9ac3f048c2f738d/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:rtf6g

DOI: 10.31219/osf.io/rtf6g

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().