Ảnh hưởng của áp lực công việc và động lực làm việc đến hiệu quả công việc nhân viên tại khách sạn Quê Hương Liberty

Ha Nam Khanh Giao and Nguyen Quoc Loc

No szw37, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Nghiên cứu phân tích các yếu tố của áp lực công việc và động lực làm việc ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên tại khách sạn Quê Hương Liberty, bằng việc khảo sát 200 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy 01 nhân tố áp lực công việc và 03 nhân tố động lực làm việc ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên tại khách sạn Quê Hương Liberty, sắp xếp theo thứ tự ảnh hưởng từ nhiều tới ít: Cơ hội phát triển, Quan hệ trong công việc, Sự công bằng trong trả lương, Áp lực do tính chất công việc. Nghiên cũng đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên tại khách sạn Quê Hương Liberty.

Date: 2016-01-27
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/602cce96e38cb700b78a621c/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:szw37

DOI: 10.31219/osf.io/szw37

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().