ANALISIS KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SUNGAI PENUH

, Zulvikar and Mariani St.B Tanjung

No wa98s, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kota Sungai Penuh yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel adalah metode sensus karena jumlah karyawan hanya 56 orang. Jenis data yang digunakan data primer, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Uji instrumen penelitian uji validitas dan realibilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji deskripsi data, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis.

Date: 2020-02-02
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e634134a09645025f053d49/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:wa98s

DOI: 10.31219/osf.io/wa98s

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().