Meinungsmonitor Künstliche Intelligenz – Die Gestaltung des KI-Einsatzes am Arbeitsplatz. Zwischen autonomer Nutzung und Arbeitsentlastung: Kurzbericht einer Conjoint-Studie

Marco Lünich, Birte Keller, Florian Kruse and Frank Marcinkowski

No y3fx5_v1, SocArXiv from Center for Open Science

Abstract: Der Kurzbericht präsentiert zentrale Ergebnisse einer Conjoint-Studie des Projekts Meinungsmonitor Künstliche Intelligenz 3.0, die im Mai 2026 durchgeführt wurde. Analysiert werden Präferenzen von rund 2.800 abhängig Beschäftigten in Deutschland für unterschiedliche Gestaltungsformen von Künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse zeigen, dass für die Bewertung von KI-Systemen nicht allein ihre technische Leistungsfähigkeit entscheidend ist. Am stärksten prägt die Autonomie bei der KI-Nutzung die Präferenzentscheidung: Beschäftigte bevorzugen Systeme, die sie nach eigenem Ermessen nutzen können, während eine verpflichtende Nutzung deutlich abgelehnt wird. Ebenfalls bedeutsam sind die Auswirkungen auf den Arbeitsumfang und der Weiterbildungsbedarf. Präferiert werden KI-Systeme, die Arbeit entlasten oder zumindest keine zusätzliche Arbeitsbelastung erzeugen und mit einer praxisnahen, zeitlich überschaubaren Qualifizierung verbunden sind. Die Qualität der KI-Ergebnisse, die Überwachung der KI-Nutzung und mögliche Auswirkungen auf soziale Kontakte beeinflussen die Auswahlentscheidung ebenfalls, sind im direkten Vergleich jedoch weniger ausschlaggebend. Insgesamt verdeutlichen die Befunde, dass die Einführung von KI am Arbeitsplatz nicht nur eine technische, sondern auch eine arbeits- und organisationspolitische Gestaltungsaufgabe ist.

Date: 2026-07-29
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DOI: 10.31235/osf.io/y3fx5_v1

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