PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SAUMLAKI KABUPATEN MALUKU TENGGARA BARAT

Andreas J. Watkaat

No 6juds, Thesis Commons from Center for Open Science

Abstract: Dalam suatu organisasi yang baik terdapat sumberdaya manusia yang baik pula. setiap organisasi memerlukan sumber daya yang baik untuk mencapai tujuanya. Sumber daya yang ada pada suatu organisasi merupakan sumber energi, tenaga, kekuatan yang diperlukan untuk menciptakan aktivitas ataupun kegiatan yang diharapkan nantinya bisa mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia merupakan asset organisasi yang paling penting dalam menggerakan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasis. Dengan demikian, tanpa sumber daya manusia sumberdaya lainnya tidak dapat digunakan dengan baik dan maksimal. Untuk itu sumber daya manusia sebagai asset organisasi yang sangat fital ini perlu dilakukan pengelolaan dengan baik. Agar proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan yang melibatkan Pemimpin serta bawahan sehingga bisa menciptakan motivasi yang baik guna memacu semangat kerja pimpinan maupun bawahan agar bisa mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.Tujuan Penilitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Saumlaki Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Penelitian ini mengunakan metode Non – probability sampling dengan Kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitiian ini Seluruh pegawai (PDAM) Saumlaki Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa : Secara Parsil maupun secara Simultan kedua-duanya sama – sama menunjukan bahwa adanya Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai.

Date: 2021-02-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/603a3b8e67386c01d4620e53/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:thesis:6juds

DOI: 10.31219/osf.io/6juds

Access Statistics for this paper

More papers in Thesis Commons from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().