LA CREATION DE VALEUR DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES ET PRIVEES

Jean-Luc Penot
Additional contact information
Jean-Luc Penot: Universite de Versailles Saint Quentin, FRANCE.

Curentul Juridic, The Juridical Current, Le Courant Juridique, 2016, vol. 66, 18-25

Abstract: Depuis une vingtaine d’années les organisations publiques et privées sont regardées, étudiées, au prisme du regard que l’on peut porter sur les relations entre l’individu et le collectif. Le regard porté par les sociologues et la grille de lecture donnée par les économistes conduisent a mesurer les changements. Nos façons d’etre de consommer, de produire, d’échanger conduisent a revoir nos modeles d’organisation. Les crises que traversent les organisations demandent d’apporter des réponses sur les conditions du changement et les moyens de mobiliser les ressources humaines. Un changement de paradigme est nécessaire, plaçant l’humain au centre de la création de valeur.

Keywords: les organisations publiques; les organisations privées; les conditions économiques; les conditions financieres; la création de valeur; le management du changement; l’estime de soi; paradigme; la confiance (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: K13 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.upm.ro/facultati_departamente/ea/RePEc/ ... 6/recjurid163_2F.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pmu:cjurid:v:66:y:2016:p:18-25

Access Statistics for this article

More articles in Curentul Juridic, The Juridical Current, Le Courant Juridique from Petru Maior University, Faculty of Economics Law and Administrative Sciences and Pro Iure Foundation Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Bogdan Voaidas ( this e-mail address is bad, please contact ).