Sukupuolten välinen palkkauksellinen tasa-arvo yksityisillä palvelualoilla

Reija Lilja and Eija Savaja

No 24, Reports from Työn ja talouden tutkimus LABORE, Labour Institute for Economic Research LABORE

Abstract: Yksityisillä palvelualoilla naiset ovat yliedustettuina matalapalkkaisissa osa-aikaisissa ja määräaikaisissatehtävissä. Sukupuolten välinen keskimääräinen palkkaero kaventuisi, jos naisten yliedustus näissä tehtävissä vähenisi tai jos näissä tehtävissä maksettaisiin yhtä suurta keskimääräistä palkkaa kuin kokoaikaisissa ja vakinaisissa tehtävissä. Palvelualoilla sukupuolten välisiä palkkaeroja selittää pitkälti naisten ja miesten erilainen sijoittuminen eri tehtäviin. Säännöllisen työajan kiinteän palkan päälle maksettavat erilaiset palkanlisät kasvattavat pääsääntöisesti sukupuolten välisiä palkkaeroja.

Pages: 64 pages
Date: 2013-02-14
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://labore.fi/wp-content/uploads/2013/02/Raportteja-24.pdf First version, 2013 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pst:report:24

Access Statistics for this paper

More papers in Reports from Työn ja talouden tutkimus LABORE, Labour Institute for Economic Research LABORE Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Aila Mustonen ().