Responsabilidad social y cultura: un estudio fenomenográfico desde el punto de vista del liderazgo en una empresa de ingeniería

Maria Augusta de Castro Seixas (), Emmanuel Paiva de Andrade (), Miguel Angel Perez Peña (), João Carlos Cândido () and Marcelo Rodrigues Souza de Brito Costa ()
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Maria Augusta de Castro Seixas: Universidade Federal Fluminense, Brasil.
Emmanuel Paiva de Andrade: Universidade Federal Fluminense, Brasil.
Miguel Angel Perez Peña: Academia Diplomática Boliviana, Bolivia.
João Carlos Cândido: Universidade de São Paulo, Brasil.
Marcelo Rodrigues Souza de Brito Costa: Universidade Federal Fluminense, Brasil.

Ciencias Económicas, 2017, vol. 14, issue 2, 29-52

Abstract: Los estudios sobre cultura organizacional destacan a los líderes como los actores clave para la creación o reconstrucción de una forma de pensar y actuar de la empresa. El presente estudio escogió este segmento para investigar sus percepciones, cómo son las vivencias y en qué contexto experimentan la concepción de responsabilidad social (RS) como parte del trabajo en una empresa de ingeniería. Se utilizaron los procedimientos metodológicos de la fenomenografía para crear y analizar las categorías descriptivas que contribuyen a la comprensión del fenómeno de la responsabilidad social en la empresa. La muestra incluyó 20 entrevistas semiestructuradas. El análisis de datos ha permitido identificar que los líderes tienen diferentes niveles de percepción y un conocimiento fragmentado sobre el concepto de responsabilidad social, y esto se refleja en sus decisiones. Al permitir la identificación de las diversas concepciones de un mismo fenómeno y el contexto relacionado con él, este método cualitativo fue importante para identificar la presencia de las responsabilidades sociales para el día a día del negocio de la empresa y cómo este fenómeno está internalizado en la cultura de la organización, es decir, la forma en que es parte del pensamiento y la actuación de la empresa

Keywords: •; Finanzas; •; Decisiones; de; Inversión; •; Responsabilidad; Social; Empresaria; •; Apoyo; Multicriterio; a; la; Decisión; •; AHP (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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DOI: 10.14409/rce.v2i0.7236

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