El modelo organizativo de la Oficina de Gestión Judicial Poder Judicial de la Provincia de Santa Fe

Mariana Jimena Drago ()

Ciencias Económicas, 2019, vol. 16, issue 1, 77-94

Abstract: Las políticas de diseño administrativo y de reorganización incluyen deliberaciones en torno a formas organizacionales, pero también implican luchas en torno a símbolos, legitimidad e identidad de la administración pública. Una teoría sobre la administración pública debe dar cuenta de la complejidad de la organización administrativa, de sus actores y del cambio que en ella opera. En el presente trabajo se efectuará un estudio organizativo aplicado a la Oficina de Gestión Judicial perteneciente al Poder Judicial de la Provincia de Santa Fe y se realizará una propuesta organizativa global. Se considerarán los ámbitos conceptuales fundamentales que agrupa cualquier organización pública: ámbito sociotécnico, ámbito políticocultura y ámbito de control y mejora. Por último, se aplicará la técnica de los Modelos de Orientación Estratégica (MOEs) a la Oficina de Gestión Judicial mostrando diferentes escenarios potenciales de cambio.

Keywords: Modelo organizativo; Estructura administrativa; Gestión de personal; Cultura organizativa; Cambio organizativo (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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DOI: 10.14409/rce.v1i0.8735

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