Un analisis bibliometrico sobre ocultar conocimiento y organizaciones de investigacion, 2012-2023(A bibliometric analysis of knowledge-hiding and research organizations, 2012-2023)

Federico Iriarte Ahon () and Luis Camilo Ortigueira-Sanchez ()
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Federico Iriarte Ahon: Pontificia Universidad Catolica del Peru
Luis Camilo Ortigueira-Sanchez: Universidad del Pacifico (Lima, Peru)

Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología (GECONTEC), 2023, vol. 11, issue 1, 57-68

Abstract: El proposito del presente articulo es analizar la evolucion de las investigaciones sobre ocultar conocimiento (knowledge-hiding), por cuanto consideramos que puede tratarse de una situacion mas comun que la esperada de compartir conocimiento (knowledge sharing), para el caso de organizaciones de investigacion.El presente articulo analiza la evolucion de las investigaciones sobre ocultar conocimiento (knowledge-hiding), debido a que consideramos que, puede ser mas comun que lo considerado en el estandar social de compartir conocimiento (knowledge sharing) en organizaciones de investigacion. En el estudio se identifico que las investigaciones han ido migrando desde Canada, Holanda y Noruega (2012-2013) hacia paises asiaticos como China, India y Pakistan en los ultimos anos (2018-2022). Esta evolucion del entendimiento sobre ocultar conocimiento incluye: el concepto de "Gestion del conocimiento" (2018); la relacion con "compartir conocimiento" (2019); el analisis de los factores dentro del constructo ocultar conocimiento como: "emotional exhaustion", "organization identification", "distrust in supervisor" (2020); "relational climate", "competive working environment", "working place bulling", "awareness" (2021); y "evasive knowledge hiding", "creativity", "diversity" (2022) entre los mas comunes terminos usados para la investigacion de porque se oculta el conocimiento en las organizaciones.

Keywords: knowledge-hiding; knowledge sharing; research organizations; individual strategy; knowledge management; creativity; ocultar conocimiento; compartir conocimiento; centros de investigacion; estrategia individual; gestion del conocimiento; creatividad (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D8 D81 M1 M15 O3 O31 O32 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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