Propuesta de una metodologia de identificacion y cierre de brechas de conocimiento en el capital humano para organizaciones innovadoras basadas en conocimiento(Proposal of a methodology for identifying and closing knowledge gaps in human capital for innovative knowledge-based organizations)

Yeslis Alicia Guerra Ramirez () and Adriana Lucia Salgado Martinez ()
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Yeslis Alicia Guerra Ramirez: Gestora de Conocimiento en la Corporacion de Ciencia y Tecnologia para el Desarrollo de la Industria Naval, Maritima y Fluvial - Cotecmar
Adriana Lucia Salgado Martinez: Jefe Gestion Tecnologica y Del Conocimientoen la Corporacion de Ciencia y Tecnologia para el Desarrollo de la Industria Naval, Maritima y Fluvial - Cotecmar

Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología (GECONTEC), 2021, vol. 9, issue 2, 65-86

Abstract: El presente articulo corresponde a la segunda parte de la investigacion: Una metodologia para la identificacion y cierre de brechas de conocimiento en el capital humano para una organizacion innovadora basada en conocimiento; la primera parte de la investigacion se centro en la identificacion de requerimientos de este tipo de organizacion y la revision bibliografica de metodologias similares. Al no hallarse en la busqueda una metodologia que reuniera todos los elementos requeridos, la investigacion continuo con esta segunda parte que tiene como objetivo la propuesta del diseno de una metodologia ideal para la Corporacion de Ciencia y Tecnologia para el Desarrollo de la Industria Naval, Maritima y Fluvial (Cotecmar), empresa caso de estudio. La propuesta fue disenada adaptando algunos elementos encontrados en las metodologias evaluadas, e incorporando otros nuevos obteniendose como resultado una metodologia dinamica compuesta de tecnicas y herramientas para la recoleccion, tratamiento y presentacion de datos, que permiten con rapidez la identificacion de brechas de conocimiento mediante la clasificacion de este en las categorias Medular, Organizacional y TIC's; y en los niveles Aprendiz, Conocedor, Experto y Maestro; adicional, presenta estrategias para el seguimiento y cierre de brechas.

Keywords: Knowledge gap; innovation; Knowledge audit; Human Capital; Brechas de conocimiento; Auditoria de conocimiento; Capital humano; Innovacion (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D8 D81 M1 M15 O3 O31 O32 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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