Chancen und Grenzen eines wirkungsorientierten Personalcontrollings

Jan Sommerer ()
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Jan Sommerer: Doctoral Student Cyprus International University

Zeitschrift für interdisziplinäre ökonomische Forschung, 2016, issue 2, 11-14

Abstract: Dieser Beitrag zeigt die Chancen und Grenzen eines wirkungsorientierten Personalcontrollings auf und erläutert diese anhand von Beispielen. Den Abschluss bildet die Abwägungen zwischen den Chancen und Grenzen. Die Erkenntnis dieser Abwägung ist, dass die ermittelten Vorteile überwiegen und die Umsetzung des Konzepts eines wirkungsorientierten Personalcontrollings förder­ lich ist.

This paper discusses the opportunities and limitations of an effect-oriented personnel controlling and illustrates both sides with examples. The paper concludes with an evaluation of the benefits and limitations, which shows that the advantages prevail and the concept of an effect­ oriented personnel controlling is beneficial.

Keywords: Controlling; Personalmanagement; Wirkungsorien­ tierung; Chancen; Grenzen (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M41 M59 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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