Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности

Сланченко Людмила Ивановна and Гакаме Марина Пшимафовна
Additional contact information
Сланченко Людмила Ивановна: Кубанский государственный университет
Гакаме Марина Пшимафовна: Кубанский государственный университет

Общество: политика, экономика, право, 2013, issue 2, 42-45

Abstract: В статье раскрыта роль совершенствования системы управления персоналом как одного из факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики. Выделена специфика российской системы управления персоналом. Определена высокая значимость персонала как стратегически важного ресурса компании наряду с финансовыми активами.

Keywords: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ; СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ; КОМПЕТЕНТНОСТЬ; КВАЛИФИКАЦИЯ; МОТИВАЦИЯ; ЭФФЕКТИВНОЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovani ... edpriyatiya-i-faktor

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:001457:14347378

Access Statistics for this article

More articles in Общество: политика, экономика, право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().