Концептуальный подход к формированию единой системы регионального управления кадровым потенциалом

Гунин Виктор Константинович
Additional contact information
Гунин Виктор Константинович: Волгоградской государственный университет

Общество: политика, экономика, право, 2016, issue 8, 57-59

Abstract: Статья посвящена актуальному вопросу формирования объективной, методологически корректной системы управления кадровым резервом региона. Утверждается, что создание системы мониторинга как элемента долгосрочного управления формированием кадрового резерва в форме единой региональной базы повысит его экономическую безопасность в условиях глобализации, обеспечивая упрочение геополитических позиций региона.

Keywords: РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ; РЕЗЕРВ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ; ПРОГРАММА ВИРТУАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ; КВАЛИМЕТРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ; МНОГОМЕРНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ; REGIONAL HUMAN RESOURCES; CANDIDATE POOL; VIRTUAL CONTROL PROGRAM; QUALIMETRIC METHODS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; MULTI-DIMENSIONAL ECONOMIC MODEL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualnyy-po ... adrovym-potentsialom

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:001457:16879631

Access Statistics for this article

More articles in Общество: политика, экономика, право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().