Дефицит квалифицированного персонала как одна из важнейших проблем российского нефтесервиса

Теньковская Светлана Александровна and Власов Артем Владимирович
Additional contact information
Теньковская Светлана Александровна: Тюменский индустриальный университет
Власов Артем Владимирович: Тюменский индустриальный университет

Общество: политика, экономика, право, 2016, issue 11, 89-93

Abstract: Статья посвящена выявлению причин дефицита квалифицированного персонала в российском нефтесервисе. Выделены факторы, негативно отражающиеся на эффективности работы отрасли. Утверждается, что одной из причин, обусловивших дефицит квалифицированного персонала нефтесервиса России, являются санкции. Показана роль материальной и нематериальной составляющей для мотивации работников нефтесервиса. Сделаны выводы о необходимости привлечения внимания государства, нефтяных и нефтесервисных компаний к данному вопросу. Предложены приоритетные направления решения проблемы государством и предприятиями отрасли.

Keywords: НЕФТЕДОБЫЧА; НЕФТЕСЕРВИС; ПЕРСОНАЛ; ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ; ДЕФИЦИТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ; МОТИВАЦИЯ; СТИМУЛИРОВАНИЕ; OIL PRODUCTION; OIL SERVICE; PERSONNEL; ADVANCED TRAINING; SHORTAGE OF QUALIFIED PERSONNEL; MOTIVATION; ENCOURAGEMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/defitsit-kvalifit ... iyskogo-nefteservisa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:001457:16943301

Access Statistics for this article

More articles in Общество: политика, экономика, право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().