Культура человеческого фактора в процессе реорганизации коммерческих банков

Щербинина О. А.
Additional contact information
Щербинина О. А.: Саратовский государственный социально-экономический университет

Izvestiya of Saratov University. New Series. Series: Economics. Management. Law Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право, 2010, vol. 10, issue 2, 54-57

Abstract: Статья посвящена процессам реорганизации коммерческих банков. В ней определены причины, побуждающие к процессам реорганизации в различных формах. Проведен подробный анализ влияния человеческого фактора и культуры на процесс реорганизации в форме слияния и поглощения. Приведены примеры последствий введения вариантов культуры при реорганизации. Выявлены основные причины неудач, возникающих в процессе реорганизации. Даны рекомендации поведения руководителей в момент реорганизации коммерческих банков.

Keywords: КОММЕРЧЕСКИЕ БАНКИ; ПРИЧИНЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ; ЭТАПЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kultura-chelovech ... kommercheskih-bankov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002275:14013591

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiya of Saratov University. New Series. Series: Economics. Management. Law Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().