Эмоции в оргсистемах мотивации и экономики труда

Гага Владимир Антонович and Тютюшев Андрей Петрович
Additional contact information
Гага Владимир Антонович: Томский государственный университет
Тютюшев Андрей Петрович: ЗАО «Сибирская Аграрная Группа» (г. Томск)

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2011, issue 1 (13), 64-66

Abstract: Стимулирование и мотивация являются базовыми категориями системы управления трудом. Первая включает элементы социального принуждения, в процессе которого работник для удовлетворения своего интереса вынужден принять условия стимула, определяющего возможность удовлетворения потребностей. Иное отношение к выполнению распоряжения менеджера в процессе мотивации. У работника формируется внутреннее принятие приказов, они воспринимаются как благо, и дальнейшие действия подчиненных осуществляются целенаправленно и без внутреннего напряжения.

Keywords: СТИМУЛЯЦИЯ; МОТИВАЦИЯ; ЭМОЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/emotsii-v-orgsist ... ii-i-ekonomiki-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:13981500

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().