Возникновение и развитие синдрома эмоционального выгорания специалистов в организации

Солощенко Елена Арвидовна
Additional contact information
Солощенко Елена Арвидовна: Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2011, issue 1 (13), 96-99

Abstract: В современных, динамично меняющихся условиях при наличии постоянно меняющихся социально-политической и экономической ситуации, увеличения информационной, а вместе с тем и нервно-психической нагрузки, роста конкуренции не только между фирмами, отдельными подразделениями в них, но и между работниками, особенно актуальной становится проблема управления производственными стрессами. Изменения в результате стресса прослеживаются во всех областях деятельности работника. Эмоциональное истощение проявляется как полное или частичное отсутствие в поведении работника каких бы то ни было эмоций положительных или отрицательных.

Keywords: СТРЕСС; ЭМОЦИИ; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ; КОМПЕТЕНТНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vozniknovenie-i-r ... istov-v-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:13994646

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().