Эмоциональный и интеллектуальный менеджмент: противостояние или сочетание

Добрусина Маргарита Ефимовна and Бауэр Кристина Валерьевна
Additional contact information
Добрусина Маргарита Ефимовна: Томский государственный университет
Бауэр Кристина Валерьевна: Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2011, issue 2 (14), 73-77

Abstract: Статья носит постановочный характер. В ней сделана попытка рассмотреть соотношение эмоционального и интеллектуального менеджмента, выявить их влияние на эффективность труда. Социально-экономический аспект изучений данных направлений менеджмента позволяет утверждать, что интеллектуальный менеджмент это стратегический ресурс развития организации и общества в целом. В его основе лежит интеллект как «специфическое» средство труда. Для эмоционального менеджмента необходимо раскрыть эмоциональную среду организации и эмоции персонала. В свою очередь, эффективность работы организации предполагает оптимизацию интеллекта и эмоций.

Keywords: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ; ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ; ЭМОЦИИ; ИНТЕЛЛЕКТ; ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnyy-i-i ... yanie-ili-sochetanie

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:13999704

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().