Качественные и количественные методы в исследовании мотивации персонала

Каз Евгения Михайловна
Additional contact information
Каз Евгения Михайловна: Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2013, issue 2 (22), 97-101

Abstract: Статья посвящена факторам, влияющим на уровень заработной платы руководителей. Выявлен состав указанных факторов с помощью анализа информации, размещенной на форумах, посвященных работе в сети Интернет. Их вклад в величину заработной платы определен методом контент-анализ.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ; РЫНОК ТРУДА; ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ КОМПАНИИ; КОНТЕНТ-АНАЛИЗ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kachestvennye-i-k ... motivatsii-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:14418980

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().