Трансформация системы трудовых ценностей в условиях формирования новой парадигмы труда

Черников Борис Васильевич
Additional contact information
Черников Борис Васильевич: Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2014, issue 3 (27), 45-53

Abstract: Дано определение трудовых ценностей. Показана необходимость трансформации системы трудовых ценностей в процессе формирования новой парадигмы труда в рамках перехода российского общества к новому этапу общественного развития. Проведенный ретроспективный анализ трансформации труда выявил зависимость трудовых ценностей от исторической эпохи, культуры, национальной идентичности и структуры занятости. Классифицированы факторы трансформации трудовых ценностей. Изменения на институциональном уровне управления могут стать основой формирования новой системы ценностей.

Keywords: ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ; ПАРАДИГМА ТРУДА; ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО; ПОСТМАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-s ... ovoy-paradigmy-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:15705559

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().